Hier findest du einen Auszug erfolgreicher Projekte, in den Bereichen „Kundenanfragen generieren“ und „neue geeignete Fachkräfte finden“.

Kundenanfragen für neuen Maschinentyp generieren. 

Bühler Maschinen möchte mit ihrer neuen Maschinen „LALA“ neue Kunden in Asien erreichen und akquirieren. 

In Kooperation mit Nandodesign haben wir gemeinsam mehrere Kampagnen auf den Philippinen, Vietnam und in Indonesien geschalten. Mit großem Erfolg!

Es konnten in wenigen Wochen mehr als 100 Kundenanfragen von Reismühlenbesitzern aus insgesamt 3 Ländern generiert werden.

Der Projektverlauf.

Positionierung: Es wurde ein intensiver Positionierungsworkshop durchgeführt, bei dem wir ein klares Bild des gewünschten Kunden erstellen konnten. 

Probleme, Sorgen, Lösungen und ein sauberes Profil des Kunden, bilden nun das Fundament um ihn perfekt ansprechen zu können.

Contenterstellung: Basierend auf den Erkenntnissen des Positionierungsworkshops, haben wir Texte, Bilder und Videos für die Kampagnen erstellt.

Ergebnis: Wir haben die Kampagnen über mehrere Wochen ausgespielt, optimiert und somit über 100 hochwertige Kundenanfragen generieren können. 

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„Trotz knappem Zeitplan und einigen anderen Herausforderungen haben sich Nando und Andreas vollkommen auf unser Projekt eingelassen – und das mit Erfolg!

Nach der kurzen, aber intensiven Vorbereitungsphase unserer Marketingkampagne im Zielmarkt Süd-Ost-Asien, generierten wir innerhalb eines Monats weit mehr als 100 Leads.

Wir sind glücklich, dass wir uns für nandodesign & Andreas May als Partner entschieden haben und freuen uns auf zukünftige Projekte mit dem Team.“

Neue qualifizierte Mitarbeiter finden.

Die Koch Bau Gruppe mit aktuell 3 Standorten möchte auch weiterhin, trotz Krise expandieren und sucht hierfür geeignete Fachkräfte.

Schon nach einem Tag kamen geeignete Bewerber über Facebook Werbeanzeigen in das Postfach der Koch Bau Gruppe.

Bisher konnten in nur 10 Tagen für 2 Fachberufe über 23 Bewerber generiert werden.

Der Projektverlauf.

Bewerberprofil: Gemeinsam haben wir festgelegt, wer als Bewerber in Frage kommt und welche Voraussetzungen der Bewerber mitbringen muss. Gesucht werden Dachdecker und Bürokaufmann im Büromanagement.

Funnel-& Contenterstellung: Es wurde ein 100% Smartphone-optimierten Funnel erstellt, um wichtige Grundvoraussetzungen direkt abzufragen. Der Bewerber kann sich in nur 60 Sekunden bei der Koch Bau Gruppe ohne Anschreiben bewerben. 

Ansprechende Werbeanzeigen runden den Recruitingprozess ab.

Ergebnis: Gleich von Tag 1 an, kamen qualifizierte Bewerber über den Funnel herein. Aktuell haben wir knapp 30 Bewerber in nur 10 Tagen generieren können.

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„Sowas nenne ich Erfolg, wenn man überlegt wie viel Geld man in Zeitungswerbung investiert hat und es absolut nichts gebracht hat

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